適合勞務外包的企業類型：

勞務外包就是將整體打包給人力資源公司，是一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，勞務外包適用合同法，那些類型的企業更適合外包呢?

1、轉型升級，需要更多的時間和精力，專注于自身競爭優勢。

2、有編制限制，超編的時候。

3、派遣工比例超過10%的時候。

4、需要拋開繁瑣重復管理的時候。

適合勞務派遣的企業類型：

勞動派遣的話涉及到三方關系，派遣公司、員工和用工企業這三個，派遣的話員工管理還是由企業自己管理，在勞務派遣關系中，如實際用工單位或者勞務派遣公司侵害勞務派遣勞動者的合法權益。

一般企業會在臨時性，替代性、輔助性崗位上來選擇勞務派遣，而勞動派遣針對一些普通崗位，流水線，生產工居多。