初創企業，往往難以避免人力資源問題，隨著人力成本的飆升，人力資源相關事項的支出已經占據許多企業的財務大頭，甚至往往吃力不討好，無法找到與崗位相匹配的員工，事倍功半。

處于發展期的企業，也往往因為人力資源相關事項而焦頭爛額，涉及到人的事情，國家政策等相關保障太多，關于社保、公積金、稅務等等，都影響到一個企業的正常運轉，牽扯了企業太多的精力，使得企業難以集中到主業發展上，造成發展停滯等不理想現狀。

各大企業用工更喜歡選擇勞務派遣：

1、當發生勞動糾紛時，是需要企業和勞務派遣公司共同承擔，但是許多事情是由勞務派遣公司進行處理，這樣可以為企業減輕的負擔。

2、勞務派遣公司還能幫助企業進行員工的招聘，包括后續的簽訂勞動合同等事宜，基本都由勞務派遣公司進行完成，雖然企業要付給勞務派遣公司管理費，但是可以以為企業節省員工招聘所產生的成本費用。

3、與企業內部簽訂勞動合同的員工，企業必須給這些員工繳納五險，甚至是五險一金，而選擇勞務派遣公司，員工五險的繳納可以交由勞務派遣公司來完成，這樣可以為企業介紹許多的人工成本。

4、如果企業想和某個員工解除勞動關系，勞務派遣公司可以幫助務工人員重新安排到其他工作，這又減少了企業的用工風險，管理方便隨意。