近日，南京市和諧勞動關系建設百集系列微課正式上線開班，拉開了“互聯網”微課普法的序幕。該系列微課由南京市勞動人事爭議仲裁委員會與人力資源產業協會共同打造，共130余節課程，每節課30鐘，針對勞動者入職、在職、離職等全過程各環節，緊密對照法律條款，深度結合案件實例，依托“互聯網+”等多種形式開展普法教學，是該市“仲愛寧”服務品牌的一項重要活動。該微課還針對新就業群體勞動用工設置特色課程，通過規范解讀、以案釋法、合規指引、重點歸納等環節，解讀法律規范、實務疑惑、爭議所在、風險提示等內容，并根據企業實際提出可行建議和操作路徑。南京市人社局黨組書記、局長劉蒞親臨現場并做開班動員。

近年來，受新冠肺炎疫情以及經濟下行壓力加大等多重因素影響，諸多行業企業經營發展壓力加大、勞動用工面臨各種新情況新問題，導致包括勞動爭議在內的民商事糾紛案件數量快速增長。為依法保障勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，南京市多渠道大力開展用工指導服務，積極開展“服務企業·面對面”活動，組織全市調解仲裁機構“送法上門”助企紓困，為400余家企業提供勞動人事爭議法律法規和政策宣傳咨詢服務，指導企業健全勞動關系雙方溝通對話機制等，對于規范用工，將矛盾糾紛消除在萌芽、化解在早在小具有重要意義，有利于夯實勞動關系和諧穩定的基層基礎。