2022年以來，贛州蓉江新區人社局將就業幫扶與鄉村振興深度融合，創新舉措出實招，優化服務提效能，通過落實“三項服務”、做到“三個到位”、開發“三類崗位＂，增強脫貧人口造血功能，幫就業、興家業、富鄉村。

一、落實“三項服務”強化就業保障

線上服務不打烊。充分利用“贛州人才熱線”“贛州九方”“贛州人才網”線上智能招聘平臺和零工驛站服務，為脫貧勞動力全方位、全天候、多維度提供技能培訓、求職應聘、就業政策、補貼申請、自助求職等就業服務，2022年累計組織開展發布各類招工信息3845條。

線下服務不停歇。積極推進零工市場建設，在轄區每個鎮（處）建成1個“零工驛站”，率先在全市實現轄區全覆蓋，實現全區各鎮（管理處）零工驛站，常態化發布重點企業用工、零工信息，1-9月零工驛站成功推薦就業874人。

勞務協作服務不斷線。在34個村（居）設立了重點用工企業招工服務點，建立“面試+體檢+送工”一站式招工工作機制，引導脫貧勞動力前往世界500強、行業頭部等企業求職應聘，今年以來，累計組織163名脫貧勞動力就業。

二、做到“三個到位”拓寬就業渠道

政策落實到位，釋放就業活力。全面落實交通補貼、崗位補貼、創業補貼等就業扶持政策，充分釋放政策紅利，促進脫貧勞動力等重點群體就業，已落實各項補貼3122人次282萬元。

技能培訓到位，提升就業質量。圍繞鄉村振興、企業用工、產業發展和脫貧勞動力的培訓需求，科學制定職業技能培訓年度計劃，開設了家政服務、電子商務、中式面點等培訓課程，將培訓班開到了企業、鄉村、學校、田間地頭，滿足勞動者技能培訓需求，已培訓各類勞動力1045人次，其中脫貧勞動力111人，撥付培訓補貼108.6萬元。

組織招聘到位，搭建就業平臺。統籌做好農民工、脫貧勞動力等群體就業，圍繞就業創業服務“五進五促”活動，對脫貧人口、返鄉農民工等重點群體開展就業專項服務行動，先后舉辦“就業援助月”“富士康專場招工”等專項招聘會8場，發布就業崗位信息1.4萬余條，4846名脫貧勞動力實現就業增收。

三、開發“三類崗位”兜底保障就業

就業幫扶基地設專崗吸納就業。調動區內企業履行社會責任，創建就業幫扶基地，放寬招聘條件，降低準入門檻，吸納脫貧勞動力就業，給予政策扶持。全區認定就業幫扶基地8家，累計吸納512名農村婦女、4050、脫貧勞動力等就業困難人員，為企業發放崗位補貼25萬元，實現就業和用工雙贏。

就業幫扶車間拓崗位安置就業。開展“迎老鄉、回故鄉、建家鄉、幫老鄉”活動，鼓勵打工能人返鄉鎮、村創辦就業幫扶車間，發展制衣等用工需求大、技術要求低的勞動密集型產業。對新建就業幫扶車間的企業和個人，給予一次性建設補貼和穩崗補貼、崗位補貼；累計發放扶貧車間補貼5.6萬元。

開發鄉村公益性崗位幫扶就業。針對“無法離鄉、無業可扶”的脫貧人口，結合鄉村振興戰略需要，開發保潔員、鄉風文明勸導員、農家書屋管理員等公益性崗位，安置254名脫貧人口就業，撥付公益性崗位補貼123.59萬元。