企業可在2023年年底前采取分期或逐月等方式補繳，免收滯納金

10月23日，記者從山西省人社廳獲悉，我省進一步延緩補繳緩繳社會保險費時間。企業階段性緩繳社會保險費政策到期后，可在2023年年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。

省人社廳明確，社會保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業按照政策規定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態，不得作欠費處理。企業緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態認定為正常繳費。同時，要主動配合當地相關部門，妥善處理與職工落戶、購房、購車及子女入學資格等政策的銜接問題。

我省進一步簡化辦理緩繳社會保險費流程。申請緩繳的困難企業（單位）填報有關資料，簽字蓋章后，報參保地社保經辦機構審核即可，不再報同級人社行政部門審批。經辦機構對符合緩繳政策要求的市場主體，要積極主動對接，分類做好服務保障。要健全部門協作機制，加強數據共享，簡化辦事流程，實現企業“即申即享”，減輕企業事務性負擔。

與此同時，失業保險助企擴崗政策受益范圍進一步擴大，將覆蓋本地區所有受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織。擴寬一次性擴崗補助政策受益范圍至2022年12月31日，由企業招用2022年度普通高校畢業生拓寬至離校兩年內未就業普通高校畢業生和2022年登記失業的16歲至24歲青年，補助標準為每人1500元。