浙江湖州，是國務院批準的全國首個建設生態文明先行示范區的地級市。在新時代，湖州如何推進鄉村振興戰略落地？

發展離不開人，鄉村發展更是如此。湖州圍繞打造鄉村振興戰略示范區，通過“一院一網一聯盟”建設，大力推進鄉村振興人才引進培養，為鄉村振興提供了有力的人才支撐。

創建湖州農民學院

漫步在湖州的田疇沃野，金燦燦的稻穗躍入眼簾，放眼望去，農機馳騁田間，綠色農業、標準化生產漸成潮流……

而這，得益于新型職業農民培養的“湖州模式”。早在2010年，湖州就建立了首家農民學院，立足農村新產業新業態，綜合開展“學歷+技能+創業+文明素養”教育教學，實現農民學歷“中職+大專本科”梯度推進，大力培育電商、民宿、生態農業等特色產業的新型職業農民。

與此同時，農民學院將“雙創”能力的培育放在新型職業農民培育的突出位置，以實際生產為導向開展有針對性的創業培育，鼓勵開展眾創眾籌，探索組建創業聯盟、創業創新團隊。以創業基地為載體，在全市范圍內開展“農民大學生創業培育工程”，通過委派一批專家和技術人員定點定期指導，有力提升創業業績和創業能力。

在吳興鋒盛家庭農場，農場主費明鋒從2007年開始從事湖羊養殖，通過10多年的奮斗，他從一名門外漢變身為湖羊養殖大戶，養殖規模也從最初的200多頭，發展成為現在的3000頭以上。更在全省率先建立了“湖羊——玉米”種養結合循環示范基地，實現廢棄物資源化利用。作為農民學院首批大學生，費明鋒受益匪淺，自己的家庭農場也被認定為省級示范性家庭農場。

現如今，像費明鋒一樣，越來越多的農戶開辦家庭農場、農民合作社等新型農業經營主體。據統計，湖州農民學院累計培育農民大學生6000多名、碩士90多名。全市累計認定65家農民大學生創業基地。

開辟專項引才網絡

國家“千人計劃”專家傅衍領銜的家禽育種產業化模式、外國專家高天成領銜的“洋家樂”發展模式……在湖州廣袤的農村，一批批引進人才來到這方創新農業發展模式的“試驗田”，干得如火如荼。

農業發展，農村振興，農民致富，單靠現有農村的人力資源是很難實現的，現代化的農業技術無法普及，現代化的市場運作無法實現，金融無法有效提供支撐，互聯網無法充分發揮優勢，對農業農村的發展制約明顯。鄉村振興需要更多懂農業、懂技術、懂市場的專業人才的加入，來支持農村建設和農業發展。這些人才在哪里？必須引進人才。

早在2008年，湖州就在全省率先啟動高層次人才引進計劃——“南太湖精英計劃”，其中，特別開辟美麗鄉村人才引才通道，將現代農業單獨作為“南太湖精英計劃”引才專項，大力引進農業領軍人才。

2016年，已成為國內物聯網領域前沿專家的沈杰毅然辭去行政職務，回到故鄉菱湖鎮，針對傳統漁業痛點，一手創辦起湖州慶漁堂農業科技有限公司，搭建起匯集養殖戶、飼料廠商、銷售檔口、金融機構等相關方的物聯網平臺，從養殖、銷售、融資等環節重構漁業生態。

自從用上了高效便捷的物聯網技術，菱湖鎮千豐村養殖戶章利恩跟其他千余戶養殖戶一樣，嘗到了物聯網模式下養魚的甜頭。“不僅晚上起夜少了，第一年每畝的效益還提升了680元，這是以前想都不敢想的事情。”章利恩說。

隨著“南太湖精英計劃”的不斷提檔升級，越來越多的農業領軍人才來到湖州。截至目前，已集聚了50多名農業領域的農村雙創人才。

強化市校合作聯盟

金農生態農業園位于八里店省級現代農業綜合區，擁有1080畝的精品瓜果蔬菜。在瓜果大棚里，浙大教授汪炳良帶領的專家團隊正在認真查看瓜果長勢，記錄相關數據。

“農推聯盟為我們農戶送來了技術，有時專家的一條小小建議，放在實際種植上，都能為我們解決很大的難題，加上本地專家的經常性輔導，企業發展是越來越順。”農業園負責人施星仁說起新技術對企業帶來的變化，興奮中透著自豪。

施星仁口中的農推聯盟就是農業技術推廣聯盟。2009年，湖州持續深化與浙江大學戰略合作，共建浙江大學湖州市南太湖現代農業科技推廣中心。2011年，湖州建立了湖州市現代農業十大主導產業聯盟（農推聯盟），實行“1個高校院所專家團隊、配備1個本地農技專家團隊、聯結N個現代農業經營主體”。

“農推聯盟著重圍繞農業科技創新、農業成果轉化和農業技術示范三大基地建設，選育新品種，引進、消化、吸收和集成國內外先進新技術成果，示范展示新品種、新技術、新機具、新設施、新模式，輻射并帶動周邊企業和農民，引領現代農業發展。”湖州市農業局技術處相關負責人表示，聯盟建立以來，推動農業科技成果的落地轉化和示范，讓大批農產品經營者嘗到科技的甜頭。

此外，高校科技單位專家與本地農技人員的廣泛合作與交流，彌補了湖州市部分現代農業“缺人”的尷尬，同時為本地農技人員學習、鍛煉、培養提供了良好機會，有效地促進了本地農技人員的快速成長與農技隊伍素質的整體提升。

科技人才資源下沉，打通了科技興農“最后一公里”，把“實驗室”建在田間地頭，將先進的技術，直接注入田間地頭。

                                                                 ----中國人事報新聞網