今年以來，賀州市以促進高校畢業生、高層次人才更高質量和更充分就業為目標，積極打好精準施策、跟蹤、服務、管理四張牌，持續做好高校畢業生、高層次人才就業服務工作，為推動賀州市經濟社會可持續發展提供優質的人才保障和智力支持。

精準施策促就業。為進一步做好賀州市高校畢業生就業、吸引高層次人才落地就業提供強有力政策支持，賀州市不斷完善相關政策措施，目前正在積極起草《賀州市加強人力資源社會保障服務的若干措施（建議稿）》《賀州市引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案（征求意見稿）》等文件。

精準跟蹤明情況。為進一步掌握賀州市當前高校畢業生就業創業情況，各級就業部門積極做好離校未就業畢業生的“一對一”跟蹤服務工作，定期回訪畢業生的就業情況，對未就業畢業生進行就業推薦和重點幫扶；繼續指導和督促賀州市各縣區做好高校畢業生離校未就業實名登記工作；做好2018屆畢業生的就業情況調查、統計和上報工作。截至8月，賀州市高校畢業生離校未就業實名登記1105人，實現就業689人，離校未就業畢業生就業率達62.57%。

精準服務引人才。加大高層次人才引進力度，創新人才服務方式，提升人才服務水平，是深入實施人才強賀戰略的重要體現。積極搭建高層次人才“一站式”服務平臺，整合有關部門的工作力量，緊緊圍繞高層次人才需求服務項目，充分運用云計算和大數據等技術，采取“線上+線下”方式，為高層次人才的評價認定、引進流動、待遇落實、生活保障等提供優質、高效的“一站式”服務；開展“政府+高校”人才引進宣講活動。賀州市組織、編辦、人社等部門聯合開展引進人才宣講活動，先后到中山大學、華南理工大學、華南農業大學、暨南大學等11所大灣區重點高校開展招聘宣講活動，通過現場宣講、播放宣傳片、發放宣傳資料、接受現場咨詢等方式，引進47名高校人才到賀州就職；開展高校畢業生專項招聘。通過開展“春風行動”“第五屆全國大中城市聯合招聘高校畢業生春季招聘活動”等高校畢業生就業專項活動積極促進就業。截至目前，共召開與高校畢業生相關的招聘會28場，提供崗位16731個，參加畢業生人數1805人，發放宣傳資料12826份。

精準管理信息化。積極做好流動人員的人事檔案代理工作。截止7月底，共接收檔案903份，轉出檔案264份。為托管人員辦理檔案材料歸檔95份，提供檔案查閱服務186人次，出具相關證明174份，代辦退休手續104人，日均提供電話咨詢服務20多人次；加強流動人員人事檔案管理信息化建設。為加強推進流動人員人事檔案信息化建設，盡快實現全區流動人員人事檔案核心信息互聯互通、互查共享和業務聯網管理，2018年6月，經自治區人才辦派員到賀州現場培訓后，市本級流動人員檔案工作經數據轉換，已全部轉移至網聯平臺上，并爭取年內各縣區流動人員人事檔案全部完成轉移。

----來源：中國勞動保障新聞網