近年來，山東省濟南市章丘區人社局以實現更高質量和更充分就業為目標，實施就業優先戰略和積極就業政策，堅持供需發力、 創業引領、完善服務，全區就業局勢總體穩定，就業質量穩步提升。

“互聯網+就業”暢通公共就業新渠道

“如果30分鐘內不打電話聯系，人才肯定就被搶光了！”閩源鋼鐵有限公司人事部部長王勝捷從章丘區人社局就業服務微信平臺招到員工后感嘆道。

在共享經濟快速發展的趨勢下，章丘區人社局積極推動以 “互聯網+”、大數據為代表的新理念、新技術、新模式在就業領域應用，在對29項業務流程進行優化梳理的基礎上，將業務經辦服務重心由柜臺向線上線下相結合轉變。

該局創建“章丘人力資源共享平臺”微信群，完善章丘區公共就業服務網功能，開發“打零工”APP，將窗口服務、自助服務和智能服務融為一體，加快實現就業服務和就業管理全程標準化、信息化。

在“章丘人力資源共享平臺”微信群內，100余家企業的人力資源部門工作人員每天都在比手快、 搶人才。 “區人社局工作人員下午4點上傳求職信息，我們下午4點半就跟求職者預約面試，第二天合格者就到我們公司簽約上崗，就是這么痛快！”通過微信平臺“搶”到幾名機修員的王勝捷高興地說， “有了這個微信平臺，我們招人時不需要來回奔波，不用印大量招聘材料到處發。”

在互聯網的助力下，通過共享招聘、求職信息促進人崗匹配，降低勞動者就業門檻，完善雙方誠信評價機制，求職者走上了“線上求職、線下簽約”的快車道。

2017年以來，章丘區人社局依托公共就業綜合服務網絡及微信平臺集中發布就業政策和就業信息，共發布崗位10.8萬個， 個人登記求職5864人次， 成功推薦2735人次就業。

堅持“筷子”理念打造創業創新新引擎

“2017年，我們公司發展陷入低潮。區人社局的工作人員找到我，幫我想辦法。在他們的引導幫助下，我成為章丘創業者聯盟的一員，聯盟的‘筷子’ 理念讓公司開始了新的發展。”回鄉創業高校畢業生劉云剛在談到自己的創業之路時感慨地說。

章丘區人社局指導成立的章丘創業者聯盟是全省首家區縣級公益性創業社會組織。聯盟秉承 “思維交換、抱團發展”的“筷子”理念，通過項目路演、 專題講座、 主題沙龍等方式，為創業者提供學習研討、交流合作、創新發展的機會和平臺，有效解決初創企業信息單一、市場單一、思路單一問題，最大限度激發人才創業創新活力。

2018年8月，章丘創業者聯盟黨支部成立，按照 “黨員＋產業＋服務”的互動發展模式，著力打造“先鋒隊的標兵、創業者的楷模”，使廣大創業者的凝聚力、 向心力得到加強。聯盟與山東大學合作舉辦了百脈菁英特訓營和創業創新助力新舊動能轉換高峰論壇，啟用山東大學創業訓練營章丘基地，讓創業創新為產業升級助力。

章丘創業者聯盟見證了 “章蒲”“龍山味道”等本地品牌的誕生和發展，已成為促進當地創業創新的一面旗幟。

搭建“立交橋”實現保障民生新作為

2015年底，轄區內煤礦全部關停；2016年，淘汰鑄鍛企業燃煤窯爐2108臺； 2017年， 取締 “散亂污”企業1549家……一場以白云藍天、綠水青山為目標的新舊動能轉換，正在章丘區進行。

轉型發展是大局，保障民生是根本。2017年至今，章丘區人社局緊跟轉型發展步伐，專門舉辦治理“散亂污”和 “拆改清”專場招聘會15場，3022人達成就業意向；開設專項培訓班40期，1210人拿到技能證書。

章丘區利用本地高校和技工院校多的優勢，大力推動 “校企地” 合作。山東技師學院與神龍汽車、宇冠機械等多家企業合作，把企業的特色崗位培訓和學校的技能培訓有機結合，學生通過培訓后到企業就業，就業率達98%，實現了資源共享、優勢互補。

章丘區還開設延伸到學校招生端的“迅風班” “載信班”等冠名班，讓學生畢業有工作，讓企業發展有人才，既緩解了高校畢業生就業壓力，又破解了企業招工用工難題。

在穩定就業促貧困群眾脫貧方面，章丘區人社局推進廠房式扶貧車間、居家式扶貧車間、合作式扶貧車間建設，充分利用企業廠房，采取土地、扶貧資金入股等方式，組織勞動密集型龍頭企業創辦加工車間。 目前，通過加工車間，已帶動8個村集體年均增收5萬元，貧困群眾年均增收2萬余元。

章丘區人社局通過搭建幫扶“立交橋”，有效促進了重點群體就業。

                                                          ----文章來源：中國勞動保障新聞網