最近各地最低基本工資都有上調，最低基本工資進入人們的視野，而且各地區的基本工資不同，但是很多人反映工作了一個月，拿到手的工資扣除五險一金后只有1000來塊錢，為什么拿到手的工資比最低工資還低？五險一金包含在最低工資里面嗎？那就要先了解下最低工資的含義。
　　
　　最低工資
　　
　　最低工資是國家為了保障勞動者的基本生活而規定的最低薪資額度，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法支付的最低勞動報酬。那么五險一金包含在最低工資里面嗎？那就要看看最低工資的參考依據。
　　
　　最低工資的計算方法
　　
　　國家在規定各地區的最低工資標準時，一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。
　　
　　也就是說，最低工資的規定是考慮了當地的住房公積金和社會保險費用的，考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。