記者近日從呼和浩特市人力資源和社會保障局了解到，首府于日前出臺的《關于加快推進技能人才培養和使用的實施方案（試行）》明確，未來三年，將力爭使新進入首府人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業技能培訓，使每個有培訓愿望的創業者都能參加1次職業技能培訓，使企業技能崗位的職工得到至少1次的技能提升培訓。

實施方案還明確，“十三五”期間，全市力爭完成各類職業技能培訓15萬人次以上，全市技能人才突破29.6萬人，高技能人才達到7.4萬人，其中技師、高級技師達到1.7萬人左右，高級工以上的高技能人才占技能勞動者的比重力爭達到28%以上。

為實現上述目標任務，首府將從以下方面開展工作：企業新錄用人員由企業依托所屬培訓機構或政府認定的定點職業技能培訓機構開展崗前培訓，并根據履行勞動合同情況給予補貼；鼓勵高校畢業生參加職業技能培訓和技能鑒定，全面推行職業院校學歷證書和職業資格證書“雙證書”制度；組織緊缺急需職業（工種）技師和高級技師培養專項活動，每年培養300人以上，重點開展數控機床等種類的培訓；推動辦學主體多元化，進一步完善校企合作，大力推行企業新型學徒培養模式；探索建立“首席技師”制度和“技能大師”制度，擬每兩年組織評選表彰一次，由市政府授予“青城首席技師”和“青城技能大師”稱號，給予2萬元的一次性獎勵，享受市級勞動模范待遇等。

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