近年來，江西省通過產業推動、就業聯動等舉措，加快推進人力資源服務業發展。在江西省，人力資源服務新模式、新業態不斷涌現，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升，為全省經濟社會發展提供了新引擎。

一園三區 產業集聚 人力資源產業園整裝待發

2017年5月15日，中國南昌人力資源服務產業園獲批建設，這是全國第十家、中部地區第二家國家級人力資源服務產業園。

產業園自去年10月試運營以來，已有91家人力資源服務機構入駐，累計實現產值96億元，利潤1.6億元，稅收超2億元，幫助企業招聘各類人才60萬人，產業集聚效應逐步顯現。

產業園包括經開、高新、小藍3個園區，以“立足南昌、惠及全省、輻射中部、面向全國”為目標，堅持“形成企業集聚、提升產業實力、凸顯溢出效應”的戰略定位，力爭用3年時間建成全國一流的人力資源服務產業基地，到2020年集聚人力資源服務企業300家，產業規模達500億元以上。

如今，產業園設有70個公共服務窗口，為企業和人才提供一門式受理、一站式服務。產業園建設了統一的人力資源信息平臺，與省、市人力資源信息平臺及高校畢業生就業網絡信息平臺實現資源共享。

南昌高新區產業園服務中心副主任萬彬說：“產業園建設意義重大。高新園區將重點打造人力資源服務孵化基地，有望在較短時間內孵化一批有一定規模和實力的人力資源服務企業。”

下一步，在3個園區發展方面，江西省將統一規劃、統一產業政策、統一信息平臺、統一宣傳策劃，將3個園區打造成全國一流并與國際接軌的人力資源服務產業園區。

產業推動 就業聯動 探索發展新模式

今年9月26日，中國（江西）人力資源服務創新發展論壇在南昌市舉辦。

本次論壇聚焦“新時代·新動能·新沃土”，舉辦了人力資源與經濟協同發展高峰研討會、人力資源服務創新項目（產品）博覽會、支柱產業人力資源服務供需對接洽談會等活動。國內人力資源服務業“大咖”及政商學界專家齊聚一堂，交流思想，分享經驗。近200家人力資源服務機構參會，給會場增添了一道風景線。

“舉辦全國性人力資源論壇，吸引眾多人力資源公司參會，對我們展示自身服務、促進互相交流有著巨大推動作用。”江西紅海人力資源有限公司負責人說，“論壇邀請了福建、上海、浙江等外省市人力資源公司參加，有助于省內公司學習他們的經驗，并同他們開展業務合作。”

在國有人力資源企業的帶動下，江西省各類人力資源服務機構快速發展，迅速壯大。截至2017年底，全省共有人力資源服務機構1041家，全年營業總收入190億元，同比增長46%，增長幅度創歷史新高。

江西省唯一的國家級人才市場——中國江西人才市場，是江西省就業形勢的“晴雨表”。今年上半年，中國江西人才市場為6000余家用人單位提供招聘服務，為近20萬人提供就業崗位。通過靈活開發人力資源，更好地搭建供需服務平臺，江西省的就業形勢穩中向好。2017年，全省舉辦招聘會8937場，為38萬家用人單位和816萬人提供服務，幫助222萬人實現就業。

“人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分，是現代經濟中重要的新興門類和最具活力的行業之一，其發展程度直接反映了一個國家和地區的人力資源開發利用水平。”江西省人社廳副廳長劉克琦說，“我們將根據形勢的變化，以‘實現由人口紅利向人才紅利轉變、制造紅利向創新紅利轉變’為突破口，全面加快推進人力資源服務業創新發展。”

資源豐富 潛力巨大 謀篇布局打造經濟增長點

近年來，江西省人力資源服務業呈現出良好的發展態勢，但與沿海發達地區相比仍有不小差距。

如何發揮人力資源服務業在促進就業、優化人力資源配置、服務經濟社會發展等方面的重要作用？江西省在調查研究后提出，要抓住全省人力資源豐富、潛力巨大的優勢，從加強頂層設計、抓好重點突破等方面發力，努力把人力資源服務業培育成為新的經濟增長點。

圍繞人力資源服務業發展，江西省積極謀篇布局。劉克琦說：“江西省將研究制定人力資源服務業發展意見，明確發展目標、重點任務和政策措施，建立與全省經濟社會發展相適應的人力資源服務體系。”

同時，江西省抓好重點突破，完善政府購買人力資源服務政策，對重點領域和薄弱環節給予支持，鼓勵各地將人力資源服務業作為招商引資的配套要素；加強品牌建設，培養一批有競爭力的本地服務機構品牌，引進一批知名人力資源企業；推動產業集聚發展，做大做強國家級、省級人力資源服務產業園。

此外，江西省還營造發展氛圍，通過舉辦博覽會、論壇等活動，促進交流合作，提升行業影響力。

                                                               ----文章來源：中國就業網