今年以來，受國際國內形勢影響，整體經濟形勢比較低迷，企業經營壓力較大。在防范勞動關系領域風險、維護勞動關系穩定方面，該局未雨綢繆，多措并舉，嚴把工資支付關。一是注重信息的收集，通過多次勞動關系運行摸底和工資支付排查，掌握轄區內用人單位工資支付情況；同時，側面了解企業經營狀況，確立重點監管對象。二是注重風險防控，對存在風險的企業，督促工資發放，防止企業出現大規模欠薪事件。三是注重案件的快辦快結，對于出現重大勞動關系集體爭議和突發性群體事件的用人單位，采用分類處理的原則，企業有支付能力的，及時調解，爭取在最短事件內平息矛盾，企業沒有支付能力的或欠薪逃逸的，幫助職工通過監察或仲裁程序解決糾紛。

                                                                 ----文章來源：中國就業網