元旦剛過，江西省大余縣就采取盡早調查摸底、盡早動員宣傳、盡早培訓到位三項措施，積極服務工業園區企業招工用工，做好就業援助月活動。

下好摸底“先手棋”。針對園區企業的用工難題，該縣人社部門組織三個工作小分隊，深入工業園區90多家企業調查摸底，掌握用工數量、行業工種、工資待遇等需求情況，收集招工簡章等材料600余份。同時，該縣對就業困難人員進行調查摸底，建立失業人員動態管理臺賬，對就業援助對象進行實名登記，做到人員底數明、技能特長明、就業愿望明，增強就業援助政策的針對性。

打好宣傳“組合拳”。該縣采用流動彩車宣傳、有線電視播放、發放宣傳手冊等形式，大力宣傳就業援助月活動和春季就業招聘會；通過網站、手機APP等平臺，發布企業用工信息、求職信息和培訓信息，并為新失業群體開通就業綠色通道，為企業與求職者牽線搭橋。

唱好培訓“重頭戲”。該縣全面推行“企業訂單、勞動者選單、政府買單”的培訓服務模式，助推人才技能提升，助力企業轉型發展。該縣人社部門將培訓課堂搬進企業，為企業新錄用職工開展崗前培訓，為企業在崗職工提供技能提升培訓。該縣還根據產業發展需要，結合企業用工需求，與企業聯合開展訂單式培訓和定向培訓。去年以來，該縣為潤澤藥業、海創鎢業等企業的1000余名新員工開展崗前培訓。

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