2018年，湖北省保康縣社保局始終把關系民生的社保工作擺在突出位置，緊緊圍繞年度工作目標和重點工作，創新工作方式，狠抓工作落實，持續推進機關事業養老保險制度改革，全面做好擴面征繳、待遇發放、風險防控等業務，刷新養老保險工作亮點。

不斷夯實擴面征繳，確保基金應收盡收。2018年，保康不斷加大征繳力度，強化征繳實效。截至年底，企業養老保險參保人數共計25544人，新增參保擴面人數 1203人，完成年目標任務100%，實際繳費人數18264人參保率為100%；參保繳費率94.25%；人均繳費額6894.44元增長27%。征收企業養老保險費1.31億元，完成年任務124 %。征收機關事業單位養老金1.67億元，職業年金4600萬元。

周密組織養老金待遇調整，確保數據準確無誤。湖北省人社廳下發鄂人社發〔2018〕29號文件后，社保局將待遇調整工作作為階段性中心任務，全員動員，分工協作，加班加點，確保每一名退休人員調待數據準確無誤，保質保量地完成全縣退休人員的養老金調整任務。對5878名企業退休人員和3340名機關事業單位退休人員調整基本養老金。

“支付寶”刷臉認證，讓享受待遇人員少跑路。嚴抓養老保險稽核，不斷筑牢基金“安全網”。堅持“專班領導、專人負責、專項管理”的三專態勢，成立工作專班，實現專人負責，取消集中認證，采取網上支付寶刷臉認證及大數據對比對離退休人員、遺屬生存狀態進行認證，方便了群眾也有效維護了基金安全。  

加強養老保險數據清理工作。參保數據是養老保險工作的核心，數據不準、底數不清制約著工作。社保局根據省廳、市局的要求，對企業養老保險數據進行清理工作，對所有參保數據，進行進一步的規范核實，從而保證了參保數據的真實性和可靠性，為下一步工作開展起到了積極推動作用。

加強基金風險防控，確保基金安全。安排審計稽核、基金財務、公共業務經辦等崗位人員對業務經辦、基金管控、待遇發放等方面進行了自查工作，修訂完善了經辦風險管理、重大事項集體決策及風險處置預案及輿情應急處置等制度，有效推動了社保基金經辦風險管理常態化、機制化。做好基金專項管理，對基金預決算編制、統計報表、審核、上報，做到常檢查，積極配合基金專項審計檢查，確保了基金安全和平穩運行。

配合全縣改制工作，化解社會矛盾。根據鄂人社發〔2016〕35號及保康縣鄉鎮綜合配套改革人員基本養老保險銜接工作實施方案，將 309名鄉改人員轉入企業養老保險參保，對符合規定的154名退休人員補發“事企差”274萬元，2018年1月后隨當月養老金一起發放。2018年1月將國有林場事業買斷人員40人的養老保險轉移到企業養老保險參保。

搞好機關事業單位養老保險繳費工資申報，征繳順利移交稅務。認定2019年1月全縣機關事業單位共280家，繳費工資申報統一采用網上申報。認定在職人數6443人，繳費基數合計395.32萬元，應收合計1494.44萬元，其中應收基本養老金1125.11萬元，應收職業年金369.33萬元。2018年12月26日，將認定數據移交稅務，保證了從2019年1月起基本養老保險費交由稅務部門征收。

                                                             ----文章來源：中國就業網