HR是屬于文職類工作，從事HR工作門檻也不高，且有一定的技術含量，很多人便毅然決然的選擇成為一名HR。但如何成為專業的HR,是很多人心中非常疑惑的。其實我也很納悶，也有一些疑惑，如何讓自己成長，成為專業的HR。在人力資源板塊，說實話我還不具備完全的專業性、權威性，因為我不是人力資源專家；在文學寫作上也不具備專業的文字功底，就只能初出牛犢不怕虎，在自身工作中總結出一些經驗，簡單的做個分享。

提升專業性

人力資源管理可以通過報人力資源管理培訓班，關注人力資源相關公眾號，搜索視頻、論壇、微博、多讀書，來了解和學習。最重要的是多看書，書是知識的海洋，從書中可以學到很多知識，俗話說的好：‘書讀百遍，其義自見’，因此要多讀書。從這些渠道中不斷學習HR專業知識，吸取精華，提升自身修為，早日飛升上仙應該是指日可待。

理論結合實際，在工作中，做好總結，從犯錯中吸取教訓，完善自我，向他人學習長處，站在巨人的肩膀上會站的更高，看的更遠。

勤思考，做‘好’事

很多人在工作中，只是麻木做事，缺乏思考，優秀的員工會把事情做好，而大多數的員工只是把事情做完。在工作中善于思考，先思考再做事，有條理，有邏輯進行工作，往往會事半功倍。

多學習，多交流

人力資源涉及知識面較廣，比如心理學，企業管理學，勞動經濟學等等，有時間多進行新知識的補給。要學習深入了解公司業務情況，結合企業實際情況制定相關政策。除此之外，盡可能地與HR專業人士交流、討論和請教，避免少走一些彎路。

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