近日，由寶山區人社局聯合區工商聯、區婦聯共同舉辦的2019年寶山區“春風行動”公益招聘會在區就促中心鐵通路分部舉行，此次活動是寶山區在春節后的首場大型招聘會，共有69家用人單位現場設攤招聘。

部分崗位招聘壓力大 技能證書成為求職“入場券”

“你們招監控員有什么要求？”“一定要有消防上崗五級證書。”人事仇女士回答求職者提問時表示，對于正在發展新項目的企業來說，新一年度對基礎員工的用人需求極大。“但是在建筑、維修行業，由于消防、安全要求，上崗員工必須要有技能證書。”人事表示，因而他們招聘壓力較大，需要篩選合適的技能人才。

據了解，2月中旬至3月中旬，寶山區計劃開展多種形式的“春風行動”系列活動，持續送崗位，送政策，送上精準的、有溫度的服務。陸續開展周周招聘會、春季雙招周、“滿意360”企業課堂培訓、區內各街鎮就業服務專場等約40場各類活動。同時，寶山區人社局還帶領上海多家企業遠赴對口支援的云南省曲靖市及其下轄一市四縣，開展五場“春風行動”春季系列就業扶貧招聘會。

落實援企穩崗措施 促就業穩就業

在“春風行動”期間，寶山區在春節后企業招工需求的“旺季”將采取積極的應對措施，助力企業發展，穩定就業崗位。據介紹，主要通過積極開展失業保險援企穩崗“護航行動”，全面實施失業保險穩崗補貼政策，通過面上宣傳、定點告知、專項宣講等方法，力爭宣傳無死角，政策無盲區。此外，寶山區公共就業部門關注區內用工大戶、困難企業以及有服務需求的企業，排摸用工情況和用工需求，安排參加招聘會、面試會等，為企業脫困升級、穩定就業護航。

在寶山區“春風行動”招聘會上，人事劉女士介紹說，她收到了20位求職者的簡歷。在薪酬待遇部分，劉女士表示2019年給員工進行了500元的加薪。“但是我們即便加薪，也難以抵上其他同類企業給員工提供的包吃包住條件。”人事劉女士介紹說，目前來滬務工人員的居住成本較高，“包吃住是留住員工、吸引來滬求職者的主要因素。”劉女士表示，為了緩解節后用工難題，公司人事選擇節前儲備員工來緩解春節后的企業用工情況。上海市農民工工作領導小組辦公室副主任趙建德表示，上海近年來并不存在大面積崗位空置的情況。他分析指出，目前上海春節過后的用工情況較為穩定。

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