今年以來，市人社局深入貫徹落實中央及省“六穩”工作決策部署，堅持就業是最大民生，按照“社會政策要托底”的基本要求，堅持合理開發、保障重點的原則，通過購買服務方式，開發公益性崗位2872個。所有新開發崗位信息已通過媒體向社會公開發布。

一是加大開發力度。提前謀劃部署，將目標任務及時分解到各相關責任單位。組織指導各縣區人社部門深入轄區用人單位，進行摸底調查，合理開發公益性崗位。崗位開發與實際需要、資金保障能力和援助對象具體情況相結合，重點以保潔、治安、后勤等服務型崗位為首選，并將基層服務工作中的空缺崗位一并納入開發范疇。

二是崗位涵蓋面廣。2872個公益性崗位，涵蓋了社會管理和公共服務崗位、機關事業單位工勤服務輔助性崗位以及勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業等托底性安置崗位，崗位多、覆蓋面廣，能較好滿足就業困難群體的需求。

三是工資水平較高。公益性崗位平均工資，市區為每月1384元，三縣每月1237元，均超過最低工資標準，繼續保持去年較高水平。城鎮零就業家庭成員、殘疾人和高校畢業生等就業困難人員，即日起即可提出崗位申請。