企業薪酬調查是由政府定期組織實施的以企業中不同職業勞動者工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查。近期，根據《安徽省人力資源和社會保障廳關于開展2019年全省企業薪酬調查工作的通知》(皖人社明電〔2019〕36號)要求，我市認真部署開展了2019年企業薪酬調查工作。

一是做好組織安排。針對2019年企業薪酬調查工作，市人社局勞動關系科制訂了詳細的工作計劃，將全市抽樣調查樣本企業根據屬地原則分解落實到各縣市區人社部門。成立全市薪酬調查工作推進QQ群，將省廳工作部署要求迅速傳達，確保了企業薪酬調查工作按序時進度推進。

二是做好培訓工作。5月12日，組織召開全市企業薪酬調查工作培訓會議，市本級及各縣市區177家企業的勞資人員和人社局相關工作人員參加了會議。培訓會上，授課老師利用幻燈片對2018年企業薪酬調查數據填報系統的使用進行了詳細講解，對數據錄入，審核及數據上報等內容進行具體演示操作，明確了填報過程中需要注意的事項，并現場解答了與會人員的疑難問題。通過本次培訓，充分調動了企業的積極性，企業紛紛表示愿意配合政府做好薪酬調查工作，認真填報，做好調查數據報送工作。

三是做好工作指導。薪酬調查培訓會議以后，全市各級人社部門通過電話、微信、QQ等方式，與參加調查的樣本企業建立了緊密的聯系，及時溝通、細心指導企業完成薪酬調查填報。截至目前，全市已有147家樣本企業完成數據采集和報送工作。