“一人就業、全家脫貧”，增加就業是最有效最直接的脫貧方式。近年來，安徽省蒙城縣積極發揮扶貧公益性崗位在安置農村貧困勞動力轉移就業中的積極作用，堅持“按需設崗、科學開發、崗需互選、人崗匹配”的原則，針對“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的貧困人群大力開發扶貧公益性崗位，其中優先安置弱半勞動力，實現貧困群眾就業有崗位，收入有保障，脫貧有路子。

一、 按需開發，公開公正。蒙城縣根據鄉鎮實際需求，結合“鄉村振興戰略”、“美麗鄉村建設”、“廁所革命”等，指導鄉鎮、村先后開發了保潔員、水塘看護員、公廁管理員等扶貧公益性崗位。經過貧困戶個人申請，村委會評議，公開選擇有勞動能力、有就業意愿的貧困戶，為其安排適合的崗位，真正實現人員與崗位的精準匹配。

二、 強化管理，動態調整。為進一步加強扶貧公益崗開發和管理，防范“發錢扶貧”，變“輸血”為“造血”，蒙城縣出臺了《蒙城縣扶貧公益性崗位管理辦法》、《蒙城縣鄉鎮扶貧公益性崗位開發實施意見》，由村（社區）指定專人負責扶貧公益性崗位管理，由人社、扶貧等部門定期不定期開展“四不兩直”暗訪，對不能正常上崗履職的及時動態調整，以提高上崗人員的工作積極性。

三、 保障就業，作用凸顯。以扶貧公益性崗位帶動貧困群眾增收，既圓了貧困群眾的“工薪夢”，又實現“在家門口就業”的愿望，不僅解決了貧困群眾的穩定就業和持續增收問題，獲得更多的滿足感、成就感和幸福感，而且讓農村的人居環境得到改善，實現“摘窮帽”與鄉村振興雙贏。截止目前，蒙城縣共開發扶貧公益性崗位安置貧困人員就業3984人，上崗人員每月增收600元。