1. 確定目標：既然是說到給職場新人的建議，自然就要講到目標，職場新人有一個很大特點就是工作積極性高，能吃苦又單純，做工作滿懷激情，這是優點，但是目標不確定的情況下，這也是一個致命的傷，最后撞到南墻才發現一開始的方向就錯了，自然無法把激情用對地方。所以進入職場的第一步，首先要找準方向。想一想你現在所選擇的這一條路是否是一個長期目標，如果是，恭喜你，你只要做好規劃，努力提升自己的工作能力，然后直接看后面的環節就可以了。如果你不能確定你現在所從事的這份職業是你以后長期奮斗的目標，那么你就需要好好的想一想自己的方向了，目標可以從很多方面進行選擇：1.興趣愛好、2.職業發展前景、3.行業的發展前景4.發掘自己擅長的領域。當然目標的選擇很多時候和機遇也有一定的關系。但在年輕的時候千萬別得過且過，因為年輕才是最珍貴的。

2. 認真工作：初入職場，大多數的新人的思想都不能及時轉變，把職場當做交朋友的地方。當然也能夠理解，初入社會，習慣群體生活的人總喜歡扎堆，找依靠，交朋友則是最快速度讓自己融入進去的方式。但這里，我要說的是：交朋友可以，請別交心。要記住這世界除了你爸媽，沒人會百分之百對你好，各取所需，目的不同罷了。你只要明白你來這邊的目的是啥就行了，如果不清楚我來提醒你一下：你來工作的，來賺錢的，公司給你提供場所不是讓你交朋友的。

3. 提升自己：提高自身價值，才是職場生存的不敗法則。

4. 擺正心態：記住自己是來工作的，好好工作就好，別想一步登天，也別低看自己。

5. 管理情緒：在職場，大忌就是表露自己的情緒。因為你的情緒不會改變任何事情，你的喜怒哀樂不會有人真正在意，因為大家都是打工掙錢，不是看你表演。