很多人可能都會有這樣的疑問：如果對現在的單位不滿意，想要辭職，重新換個單位，雖然不交社保是干脆利落的做法，也很爽，但是影響卻不小，那辭職后社保該怎么辦？辭職后社保可以斷繳多久？怎么續交？感興趣的朋友一起來看看吧！

一、辭職后社保可以斷繳多久？

社保斷繳1-3個月：

對于養老保險來說，中間中斷一個月的后果不嚴重，因為最后是累計年限的。按最新規定要求，如果要退休后領取養老金，累計繳費繳滿十五年。

醫保：職工醫保參保人員中斷繳費在3個月之內（不含3個月）的，不視為中斷參保，醫保停交了還能用。需要注意的是，從中斷繳費的次月起暫停享受醫保待遇，辦理正常繳費手續后，次月起方可享受醫保待遇，但是絕大部分地區醫保斷繳第二個月開始社保就不能再使用，假如這個時候生病去醫院了，那就意味著所有醫療費用都需要自己承擔。

社保斷繳3個月以上：

養老保險：后續補繳累計繳費繳滿十五年即可

醫保：連續斷繳3個月以上，連續繳費時間就會清零，需要重新開始累計。在中斷參保后辦理參保手續并連續繳費滿6個月后，方可享受醫保待遇。這里的清零是指連續繳費時間的清零，個人賬戶余額是不會清零的。

二、怎么續交？

1、如果是只是斷繳一個月左右，那么可以由新的單位負責將社保檔案從之前的公司遷到新公司，這樣的話，直接續交就可以了

2、仍以原單位的名義進行繳納。只是原單位不再出錢，所有的錢都由自己來出。

3、以個人名義繳納靈活就業社保