日前，北流市服務企業招用工暨外出務工人員返鄉就業創業會議召開，積極動員和組織全市有關部門齊心協力抓好服務企業招用工工作，全方位開展援企、就業、穩崗等工作。

2021年，北流市切實把服務企業招用工、外出務工人員返鄉就業創業作為全市重點工作來抓，集聚全市力量，激發人力資源活力，全力化解招工難題，取得了良好成效。全年共宣傳發動城鄉勞動力2.9萬人次到市內各類企業求職面試，促成2.19萬人新進企業就業，較上年增長11%，規上工業企業缺工人數從年初0.8萬人下降到年終0.36萬人。

拓寬4個渠道，破解招用工難題

近年來，企業招用工困難成為北流高質量發展的一大瓶頸，如何解決這一難題？北流市明確企業招工主體責任，政府部門、職業院校、社會經營性人力資源服務機構等服務企業招工主體責任，積極拓寬4個渠道開展服務企業招工工作。

深化政企招工。北流市創新建設市鎮村三級招工服務站（點），搭建覆蓋全市的招工服務網絡體系，累計舉辦線上線下專場招聘會180多場次，召開巡回宣講、現場招聘活動250場次，宣傳到戶到人37.45萬人次，電話跟蹤回訪1.37萬人次。市鎮村三級招工服務站積極探索微信平臺、抖音號等新興媒體宣傳發布招工信息，制作招工短視頻3000多條，瀏覽量達26.8萬人次，實現招工與求職“零距離”對接。

加強校企合作。北流市人社局、教育局積極與玉林市、區內外職業院校對接，加強校企合作，將對口或接近專業的學生安排在北流市規上企業跟崗實習、頂崗實習，2021年共輸送1200多名學員到規上工業企業進行頂崗實習。

支持市場化招工。北流市通過購買服務方式開展項目制招工服務，對介紹勞動力的直接發動人、鎮招工服務站和第三方經營性人力資源服務機構給予相應獎勵，形成職業介紹良性循環，2021年春節期間共宣傳和組織發動農村勞動力及登記失業人員1117人到北流市規模以上工業企業新進就業，發放招工獎勵87.4萬元。

開展外出招工。北流市人社局積極與河池市巴馬縣、廣東省中山市黃圃鎮簽訂勞動友好框架協議，組織缺工企業赴外地招工，引進市外戶籍人員和引導外出人員回流轄區規上工業企業就業1995人。

精準就業幫扶，激活勞動力資源

北流戶籍人口有156萬，常住人口121萬，外出務工人員23.27萬人。為充分挖掘勞動力資源，擴大規上工業企業就業容量，北流市開展了一系列精準就業幫扶工作。

整合部門職能，精準推薦就業。北流市充分發揮部門職能作用，組織市人社局、民政局、鄉村振興局、教育局、退役軍人事務局、總工會、共青團、婦聯、殘聯、司法局等部門為就業困難人員、城鄉低保戶勞動力、脫貧勞動力、高校畢業生、退役軍人、殘疾人、青年、留守婦女、城鎮困難職工、刑滿釋放人員等重點群體每月精準推薦2次以上就業崗位，加大就業幫扶力度。

搭建交流平臺，引導返鄉就業。北流注重建立完善返鄉回流人員信息庫，開展外出務工人員返鄉就業意愿問卷調查，收集匯總各轄區內的返鄉回流人員名單信息，重點跟蹤北流籍返鄉回流有就業意愿且有就業能力的人員，精準推送到規上企業就業，支持家鄉建設。暢通“返鄉回流”聯絡渠道，各行政村建立“外出務工人員聯絡群”，及時發布全市規上工業企業簡況、招用工信息等，同時通過春節外出務工人員集中返鄉的節點，舉辦“關愛返鄉務工人員”主題座談會，了解外出務工人員在外工作和生活情況，通報北流經濟發展狀況，宣傳解讀返鄉務工就業創業政策，推送“返鄉回流”人員就業創業典型案例，從而吸引更多在外打拼的務工人員返鄉就業。2021年，北流市返鄉就業人員0.43萬人。

盤活現有資源，促進轉移就業。北流市謀劃開展家庭小作坊、“小散”企業轉型升級大行動，推動家庭小作坊、“小散”企業規范經營、集聚發展，促使在非法生產的家庭小作坊、“小散”企業員工轉移至規上工業企業就業。同時充分盤活農業轉移進城人口資源，宣傳和解讀人口進城政策，促進農村進城人口成為實體經濟的“有生力量”。

建立健全招工服務體系，推進穩崗留工

北流市政府已出臺了《北流市就業創業實施辦法（試行）》和《北流市2022年度企業招工工作方案》，陸續出臺了解決員工住房、子女就學、優化公交線路、生活娛樂設施等配套性政策，近期即將出臺《北流市援企就業穩崗三年（2022—2024）行動實施方案》等政策性文件，建立健全招工服務體系，壓實部門責任，整合部門資源，完善產業園區租賃住房、教育、醫療、餐飲、超市、公交等公共服務和休閑娛樂設施，著力優化改善園區就業環境，提升園區的城市綜合服務功能，把園區建成宜工、宜商、宜居的城鎮化園區，進一步加大對企業的扶持力度和返鄉務工人員的保障力度，真正做到招得來、留得住、發展好。

同時，強化資金扶持力度，推進穩崗措施落實，實現惠民惠企穩就業。2021年，北流市累計投入資金750多萬元傾斜支持企業招工穩崗留工，獲益企業87家，惠及員工1.2萬人。