記者從市人社局獲悉，為確保全市就業大局總體穩定，本市印發《進一步做好穩就業工作的若干措施》。措施共14條，聚焦支持市場主體穩崗擴崗、做好重點群體就業工作、提升服務促進就業、防范化解失業風險、明確工作要求五方面內容，全力做好穩就業工作。

支持企業穩定現有就業崗位。將階段性降低失業保險費率至1%政策，延續至2023年7月31日。將餐飲、零售等5個行業階段性實施緩繳養老保險費單位繳費部分的緩繳期限延長至2022年12月。在此基礎上，將緩繳范圍進一步擴大到農副食品加工業等17個行業所屬困難企業，養老、失業和工傷保險費單位繳費部分緩繳期限至2022年12月。對生產經營出現暫時困難的中小微企業和以單位方式參保的個體工商戶，緩繳養老、失業和工傷保險費單位繳費部分，緩繳期限至2022年12月。緩繳期間免收滯納金。加大失業保險穩崗返還力度，將大型企業返還比例提至50%，中小微企業返還比例提至90%。

支持企業開發崗位吸納更多就業。對招用畢業2年內高校畢業生的中小微企業和民辦非企業單位，按照每人1000元標準，按規定給予一次性吸納就業補貼。對招用2022年應屆高校畢業生、簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，按照每人1500元標準給予一次性擴崗補助。對招用畢業2年內本市高校畢業生、就業困難人員等的企業，按規定給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。

支持創業帶動就業。將新市民納入創業擔保貸款支持范圍，全年力爭發放創業擔保貸款超過5億元。深入落實創業房租補貼、創業培訓補貼、創業孵化基地補貼、一次性創業補貼等支持政策，每區新增1家創業孵化基地（濱海新區3家）。

支持多渠道靈活就業。對從事個體經營或靈活就業的就業困難人員、畢業2年內本市高校畢業生，繼續按規定給予養老、醫療、失業三項社保補貼。各級公共就業服務平臺開設零工服務專區，每區至少建設1家公益性零工市場。

做好高校畢業生等青年群體就業。在全市開發募集2.6萬個優質就業見習崗位，鼓勵高校畢業生等青年群體參加就業見習，按規定落實補貼政策。推動實施機關事業單位、國有企業、基層項目、“西部計劃”等政策性崗位招聘，拿出一定比例崗位吸納高校畢業生就業。扎實做好離校未就業高校畢業生實名制幫扶，確保高校畢業生幫扶就業率不低于去年。

做好農民工群體就業。對吸納農民工、脫貧人口就業的企業，按規定給予社保補貼、崗位補貼、一次性吸納就業補貼。發現培育一批特色勞務品牌，示范帶動本市農村勞動力轉移就業。建立健全與中西部農民工大省的勞務協作機制，引導外省市農民工來津就業，全年促進結對地區農村勞動力轉移就業2.6萬人、中西部脫貧人口來津穩定就業15.5萬人。

做好就業困難人員就業幫扶。做到身份認定準確、幫扶措施到位、補貼發放精準、監督管理有力。對市場渠道難以實現就業的就業困難人員，通過遴選社區服務型崗位和公益性崗位進行托底安置，確保60日內就業幫扶成功率85%以上、零就業家庭動態清零。

提升勞動者職業技能促進就業。大力加強職業技能培訓，支持開展企業職工在職培訓、失業人員再就業培訓、創業培訓等，全年開展補貼培訓14萬人次。推行中國特色企業新型學徒制等培訓，加強企業培訓中心、企業公共實訓基地建設。

保障失業人員基本生活。持續推進失業保險金“暢通領、安全辦”，確保符合條件的失業人員按時、足額享受失業保險各項待遇。建立登記失業人員定期聯系和分級分類服務制度，每月開展1次跟蹤服務，幫助其盡快實現再就業。

此外，市人社部門還將從構建和諧勞動關系、加大勞動保障法規政策宣傳力度、防范規模性失業風險、提升經辦服務水平、加強穩就業工作考核等方面持續發力，通過一攬子政策組合拳，促進就業服務不斷優化，為全市穩經濟奠定強有力的基礎。