這十年，是一段砥礪奮進的歷程。

回望過去十年，遼寧工會自覺接受黨的領導，堅決貫徹黨中央大政方針，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，全面落實省委和全國總工會決策部署，始終把工作放在經濟社會發展的大局中去思考、去把握、去部署，在“服務振興發展，服務職工群眾”上持續發力，做到黨有號召、工會有行動，職工有所呼、工會有所應，團結帶領全省千萬職工在新征程上砥礪奮進、建功立業。

引領職工更加緊密 團結在黨的周圍

引領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。省總工會緊緊圍繞省委、省政府中心工作，最大限度地把引領職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任扛在肩頭，把廣大職工團結凝聚在黨的周圍。

十年來，省總工會連續出臺《遼寧省總工會關于進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》等文件，將“持續深化理論武裝，引導職工堅定不移聽黨話、跟黨走更加深入有效”的目標列入《遼寧省總工會2021—2025五年計劃》，把“強化習近平新時代中國特色社會主義思想武裝、加強職工思想政治引領、加強職工文化建設”列為重要舉措，為加強職工思想政治工作提供制度保障。

今年8月，首批20個遼寧省職工思想政治教育基地揭牌，省總工會給予每個基地一次性補助資金100萬元。幾年來，省總工會不斷加大遼寧紅色工運資源的保護挖掘和宣傳利用力度。其中，投入2500萬元與省委宣傳部聯合組織拍攝工業題材電影《鋼鐵意志》，被中宣部列為迎接黨的二十大重點影片。同時，省總工會組織開工建設遼寧工人展覽館，組織編撰《遼寧工人運動百年史綱》，先后以“勞模講壇”等內容為主題組建勞模工匠宣講團，深入基層、工廠車間、生產一線和職工身邊，引領職工群眾聽黨話、跟黨走，覆蓋職工超過300萬人次。

凝心之鑰，在于創新思路，破題出彩。在省總工會組織開展的各類活動中，除精心打造道德模范、遼寧好人、勞動模范宣講隊伍外，還廣泛發動各地遴選精干力量組成靈活多樣的宣講隊伍，深入基層開展面對面、互動式的巡回宣講、專題宣講和網上宣講。同時，省總工會、團省委、省婦聯積極組建青年職工和青年志愿者宣講團，組織開展對象化、分眾化、互動化宣講，宣傳各類勞模及先進典型600人次。

十年來，由省總工會指導、聯合各市總工會和省產業工會舉辦了全省職工文藝匯演等一系列職工文化活動，極大地豐富了職工業余文化生活，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。其中，“頌歌獻給黨”遼寧職工齊誦齊唱微視頻大賽暨職工微視頻征集展播活動共展播快閃、合唱、誦讀等微視頻作品50余篇，點擊量超200萬人次。

　產業工人隊伍建設改革走深走實

近年來，在省委領導下，省總工會牽頭協調遼寧省產業工人隊伍建設改革協調小組成員單位，認真貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，不斷健全領導體制和工作機制，持續拓展產業工人隊伍建設改革的廣度、深度，賦能產業工人成長的寬度，全力推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展。

2018年1月，省總工會牽頭起草、16家單位聯合印發《關于加強和改進新時代遼寧產業工人隊伍思想政治工作的實施意見》，把加強和改進新時代遼寧產業工人隊伍思想政治工作作為推進產業工人隊伍建設改革的重要舉措，與推進產業工人隊伍建設改革同步落實。

省總工會圍繞遼寧實際和振興發展需要，詳細部署全省工會系統落實產業工人隊伍建設改革舉措的“任務表”和“路線圖”，聚焦建設“數字遼寧、智造強省”，做好服務結構調整“三篇大文章”，廣泛深入開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題的勞動和技能競賽。

尤其是近五年來，省總工會對標首屆全國職工技能大賽項目，聯合省人社廳等省直有關單位，舉辦涉及83項140個工種的全省職工技能大賽。8萬余家企業參與勞動和技能競賽活動，覆蓋職工700余萬人次;全省開展各級各類職工技能大賽1.12萬項，參賽職工36.5萬人次，以賽促訓職工350萬人次。

2021年5月，我省進一步強化省廠務公開領導小組職能作用，對省廠務公開領導小組進行調整，由省委分管領導同志擔任組長，副組長由省政府負責聯系工會工作的副省長和省總工會主席擔任，成員單位拓展為省委組織部等9家。2020年，在省總工會推動下，我省出臺《遼寧省企業民主管理條例》和《遼寧省女職工勞動保護辦法》，確保企業民主管理工作有法可依、有章可循、規范運作。

此外，全省各級工會組織全力推進勞模(職工)創新工作室建設工作。沈陽市總工會在勞模(職工)創新工作室之間開展創造生產新紀錄等系列活動，通過職工“云課堂”、勞模工匠“創新沙龍”等形式，為提升勞模工匠技能水平打造高端交流平臺。大連市總工會建立“勞模工匠智庫”，通過吸納各級勞模和高技能人才，將其分成不同的專業技能組，開展輻射全市各行各業的送咨詢、送培訓、送技術、送成果相關服務活動。

工人階級主力軍作用更加彰顯

近年來，省總工會圍繞省委、省政府中心工作，充分發揮主力軍作用，緊跟時代步伐，堅定不移走創新路，堅定不移走綠色低碳發展道路，圍繞做好服務結構調整“三篇大文章”、建設“數字遼寧、智造強省”，不斷凝聚職工力量，助力遼寧振興發展。

2021年以來，省總工會圍繞服務結構調整“三篇大文章”，制定《遼寧省總工會2021-2025五年計劃》等文件，并連續召開工作推進會，從制度上為服務結構調整“三篇大文章”筑基賦能。

事業發展需要人才蓄力，省總工會通過不斷提升職工職業技能素質、完善高技能人才隊伍建設等方式，為企業結構調整蓄力。十年來，省總工會根據企業和職工需求，為全省職工搭建技能展示平臺，精心謀劃各項工種賽事，投入大賽專項資金近億元。圍繞服務結構調整“三篇大文章”、科技創新、壯大新業態凝聚新動能、優化營商環境、全國職工職業技能大賽等方面，舉辦185項省級一類賽事，涉及360個工種，14347人，直接培訓13萬余人次，帶動全省各級工會舉辦大賽5000余項，百萬職工踴躍參與其中，培訓職工300余萬人次。在常態化開展的“送技能進企業”活動中，省總工會設立6000萬元專項資金組成由勞模工匠、專業技術人員、創新能手、能工巧匠為成員的省市兩級百名送技能進企業技師團，點對點為企業提供技術服務。

為企業科技創新賦能，遼寧工會將工作著力點放在創新工作室建設上。通過鼓勵創新工作室加強橫向聯合，遼寧工會創新開展創建跨區域、跨行業、跨企業的創新工作室聯盟，出臺對創新工作室聯盟資金扶持政策，放大創新工作室人才聚集、集智創新、技術傳承功能，擴大創新工作室聯盟的覆蓋面，提升發展質量。

遼寧工會還將助力優化營商環境建設與服務結構調整“三篇大文章”工作相結合。2020年11月，省總工會印發《遼寧省工會推進優化營商環境建設工作若干措施》，以做好在遼寧新落地企業和職工服務工作、推進工會經費支持企業發展等8項舉措，助力優化遼寧營商環境。省總工會還通過經費返還助力小微企業尤其是科技型中小企業發展。截至2022年8月底，對14746戶小微企業全額返還工會經費1.4億多元。對1835家科技型中小企業全額返還工會經費6500余萬元。

　用心用情做職工最信賴的“娘家人”

春送工作、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖。一年四季，每逢年節假日，急難關口，總能看見遼寧工會干部噓寒問暖的身影，他們將職工群眾的冷暖放在心頭。

2018年8月，省總工會制訂《全省工會促進就業服務三年工作方案》，設立2000萬元促進就業專項資金，通過“三個一批”措施，多渠道、多形式幫助企業轉崗待崗職工、城市困難職工、農民工、高校畢業生、退役軍人職工、新就業形態勞動者等重點群體實現實名制就業和再就業。

2018年以來，我省各級工會累計提供就業服務224萬人次，實名制安置就業各類人員33036人;舉辦招聘會1959場，參展企業63979家，提供就業崗位11萬個，招聘人數203萬人，到場求職215萬人次;組織工會干部就業對接1395次，涉及人數18993人、用工企業1856家;組織各類培訓1328期，培訓人數62964人;提供創業指導1360人，扶持創業帶頭人107人，帶動就業1188人。

省總工會黨組連續多次專題研究落實城市困難職工解困脫困工作目標，明確解困脫困工作的責任人、“時間表”和“路線圖”。制定的《全省工會城市困難職工項目幫扶三年工作方案》等文件以省委辦公廳文件形式轉發各級黨委貫徹落實，困難職工解困脫困得以納入各級黨委、政府脫貧攻堅中心工作。2021年8月，全省工會城市困難職工解困脫困工作總結會鄭重宣布，全省工會建檔立卡的27.48萬戶困難職工家庭全部如期實現解困脫困。

職工健康是工會工作關心關注的重點。2018年11月，省總工會開始在全省范圍內組織開展女職工“兩癌”篩查工作。截至2021年底，全省工會累計投入資金1.1億元，為43萬名女職工進行了免費篩查，為1532名罹患“兩癌”的女職工發放關愛慰問金1463萬元。女職工“兩癌”篩查工作得到各地黨委、政府的高度肯定和大力支持，被一些地方政府納入民生工程實事項目。

工會組織活力進一步激發

十年來，遼寧各級工會組織以改革創新精神加強自身建設，不斷優化工會的運行機制和工作方式，努力培養和打造一支高素質的工會干部隊伍，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力。

省總工會率先垂范，在機關內部進行機構改革，全面加強省總機關黨風廉政建設工作。同時，省總工會積極轉變觀念，問需于企業，問計于職工，建立實施《定點聯系制度》《聯系服務職工制度》和《服務職工承諾制度》，強化對基層和職工的密切聯系與竭誠服務;制定了《遼寧省總工會關于進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》，并配套制訂了10個三年工作方案，形成了一套“組合拳”，使得全會工作線條更加清晰。

今年，省總工會貫徹落實省委對群團組織提出的“兩個找到”專項行動工作要求，結合自身實際印發了《遼寧省總工會關于開展“兩個找到”專項行動的實施方案》，以職工為中心，著力解決職工急難愁盼問題，不斷滿足職工群眾對美好生活的需要，通過組織職工建會入會，促進職工就業，幫扶困難職工，提升職工技能，解決職工訴求等方式，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，團結動員廣大職工為遼寧全面振興全方位振興建功立業。

為最大限度地把職工吸納到工會組織中來，遼寧各級工會上下聯動，開展集中建會工作和新就業形態勞動者入會集中行動，深入基層一線進行建會入會工作調研，持續推進全省基層工會組織建設。

2018年8月，省總工會啟動全省基層工會組織和工會會員實名制信息錄入工作，建立實名制數據庫，實現全省會員實名制管理，著力引導靈活就業人員、新就業形態勞動者等群體通過網上入會渠道加入工會組織，享受工會服務。截至目前，全省基層工會組織和工會會員數據庫中有基層工會組織6萬多個，工會會員超過1000萬人。

凡是過往，皆為序章，站在新的歷史起點上，遼寧工會將堅定貫徹中央和省委的決策部署，圍繞全省中心大局，拼搏實干、勇毅前行，不斷增強服務職工群眾的實效性，不斷激發工會改革創新的新動能，在全面建設社會主義現代化遼寧新征程上續寫工會事業高質量發展新篇章。