今年以來，廣西賀州市就業局認真貫徹落實自治區、賀州市優化營商環境，推動實體經濟發展有關會議精神，以服務實體經濟發展為導向，以推動更高質量和更充分就業為目標，不斷優化就業服務流程，推動全市就業服務工作向縱深發展取得一定成效。

抓服務，促“減負”。賀州市就業局積極落實自治區、賀州市各項優化營商環境政策，認真核發企業新增就業崗位社會保險補貼，著力降低企業用工成本，促進主導產業發展，激發企業活力，主動為企業招聘用工“減負”。截至目前，共審核撥付5家企業136人的企業新增崗位社會保險補貼12.30萬元。

明目標，破“瓶頸”。今年以來，賀州市就業局積極搭建各式就業服務平臺，深入實施人才強賀戰略。一是借力新老媒體，實現“線上+線下”聯動。通過“賀州微就業”公眾號、“紅豆社區—賀州論壇”專帖、賀州電臺、賀州遠教就業通平臺及《任我行》報刊等多方面、全方位、多層次發布就業信息，服務企業招工引才。上半年服務用工企業1350家，發布招聘信息1536條、崗位25285個。二是開展專項活動。通過開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等系列專項招聘會、定期招聘會30多場次，邀請1450家企業參會，累計提供崗位5.8萬個，進場求職人數1.56萬人次，現場達成意向6084人；積極引導93名賀州籍高校畢業生到民營企業就職鍛煉，為企業與人才搭建起高效互通平臺。三是為企業提供“貼心式”服務。今年以來，通過深入生態產業園區調研了解用工需求，對接粵桂示范區桂巽板業、高峰板業掌握缺工問題，指導泰興超市公司、賀州市現代農業股份有限公司招才引才等，積極為企業招聘用工提供全方位服務。

重創新，壓“擔子”。賀州市就業局以“放管服”改革為抓手，多為自身壓“擔子”，減少群眾辦事往返跑，著力提升就業服務水平。一是啟動高層次人才“一站式”服務平臺，實行“全程委托代辦”服務，全力為市級引進的高層次人才子女入學、人才公寓申請等29個項目提供了“一站式”服務，營造良好的人才環境，讓各類人才安心、真心、全心投入到賀州各項建設當中。二是精心打造“賀州微就業”互動平臺。通過“互聯網+就業”打通企業招聘網上通道，讓信息多跑路，群眾少跑步，如遞交招聘材料、發布招聘信息、接受應聘簡歷均可實現手機操作，極大提高服務效率。截至目前，該平臺關注用戶達3.8萬人，日均瀏覽量1.3萬次，網上月均投遞簡歷1200多份，已躋身全國政務媒體公眾號500強。

----來源：中國勞動保障新聞網