雅安市人社局高度重視社會保險基金保值增值工作，主動作為，成效明顯。2015至2017年，企業職工養老保險基金定期存款額度保持在年均25億以上，超過基金總結余的70%，年均利息收入1.1億元，三年平均基金收益率3%；其中2016年利息收入達到1.4億元，收益率達到3.89%。2018年截至7月，利息收入已達1.5億元，收益占基金總資產45億元的3.3%。除企業職工基本養老保險外，工傷保險、生育保險、城鄉居民養老保險基金也保持著較高的利息收入。 

一、 強化市級統籌，統一基金管理。全市各級社保經辦機構統一財務軟件，統一報表系統，統一資金調度。市級基金財務人員通過財務軟件和報表系統，動態掌握縣（區）基金運行情況。縣（區）經辦機構各項基金收入月末全額上解市級收入戶并繳入財政專戶，當月用款計劃由縣（區）單獨申請，市局統一核實審批生成全市基金用款計劃并報市財政同意后，統一完成基金撥付。縣（區）支出戶周轉金余額控制在1個月用款額度以內。 

二、 勤于資金調度，實行動態管理。對基金規模動態掌握，對存款結構動態調整，對基金風險動態監控，建立了以社保基金保值增值為重點的動態管理機制。人社局主要負責同志適時召集分管領導和相關人員研究基金存款結構，確定最優存款方案，并就方案與財政部門積極協商，達成一致意見后辦理財政專戶存款調整。 

三、 嚴格執行政策，提升基金收益。2016年全面自查市本級和縣（區）養老保險基金執行優惠利率情況，針對部分商業銀行自行扣減優惠利率的情況，與之積極協調并補收利息500余萬元。目前雅安市養老保險基金在商業銀行活期存款均執行優惠利率。同時，基金管理工作人員積極學習與基金保值增值相關的存款形式、執行利率、期限結構等知識，在制定存款調整方案時，綜合運用大額存單、利率上浮、協商洽談等方式，實現定期存款利率至少比國家標準利率上浮40%，形成存款結構多樣化、期限梯度化、收益最大化，安全可保障的基金保值增值模式。

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