人事代理是一種人力資源外包服務形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。當然不同企業有不同的需求。

全面的人事代理內容主要有：

(1)提供國家人事政策、法規的咨詢服務； 

(2)為用人單位提供組織結構、用人機制策劃設計，提供資薪設定標準，開展并組織實施人事診斷、人才測評、員工培訓等項服務； 

(3)管理各類人才的人事行政關系。所提供的人事代理服務多以檔案管理為依據； 

(4)為代理單位和個人代收代繳社會養老統籌保險金、失業保險金、住房公積金、醫療保險金及戶口關系遷轉等事宜； 

(5)承辦代理人員專業技術任職資格的認定和考評； 

(6)依據國家政策、規定，為代理人員辦理工齡審核，檔案工資調整，身份確認，大中專畢業生轉正定級事宜； 

(7)為代理人員辦理出國政審，出具各種以檔案為依據的證明材料； 

(8)為代理單位和個人接轉黨、團組織關系并開展組織活動； 

(9)辦理聘用合同鑒證； 

(10)辦理人才調動手續； 

(11)辦理用人單位接收應屆大中專畢業生手續； 

(12)辦理非普通高校畢業生就業報到手續； 

(13)辦理代理人員計劃生有指標和獨生子女證； 

(14)辦理與人事管理相關的其它事宜； 

(15)辦理用人單位及人才委托的相關人事事務。